7月9日，2017中國醫改北京論壇在北京協和醫學院禮堂隆重舉行，擁有百年歷史的協和禮堂座無虛席，群賢畢至，共話醫改。國家衛生計生委副主任金小桃、中國醫學科學院北京協和醫學院院校長曹雪濤院士、國家衛生計生委體制改革司司長梁萬年、北京市衛生計生委主任雷海潮等出席論壇。此次論壇由國家衛生計生委人才交流服務中心指導，北京協和醫學院培訓中心主辦。
（2017中國醫改北京論壇）
此次醫改論壇就全球視野下我國公立醫院改革與院長職業化建設等問題進行了高層對話和交流。近年來，我國醫學發展乘風破浪，全球視野下的中國醫改砥礪前行，在這場變革中，廣大公立醫院如何進一步提升其醫藥衛生服務質量、水平與能力，如何讓全體國民真正得到改革的實惠，成為與會領導、專家和學者們研究討論的焦點。
（國家衛生計生委副主任金小桃）
國家衛生計生委副主任金小桃表示，中國院長職業化是一件非常有意義的事情。要從職業化的角度對院長們進行培訓，這意味著中國深化醫改在公立醫院院長職業化這個問題上走出新的一步。中國院長職業化建設在借鑒國外經驗的同時要考慮中國特色，強調把黨中央國務院的決策部署和我們的看病就醫結合起來，為黨和政府樹立好的形象。除了院長的職業化問題，金副主任還就健康醫療的大數據問題進行了探討，認為健康醫療大數據是未來醫療發展的趨勢。
（中國醫學科學院北京協和醫學院院校長曹雪濤院士）
論壇上，曹雪濤院士表示，醫改是一道世界性難題，檢驗醫改是否成功的標志要看我們民眾和醫者是否有更多的獲得感，而且這種獲得感要融入中國醫改的各種體制機制當中，并能夠持續存在。他指出，十八大以來，我國醫改取得了舉世矚目的成績，在很短的時間內實施了非常有效的舉措，推動了各項醫改工作的落實，但我國仍然面臨多重疾病威脅和多種健康影響因素交織的復雜局面，中國醫改仍面臨著攻堅克難的巨大挑戰。院校作為踐行醫改的主力軍和國家隊，一直響應國家號召，積極投身于醫改，解決防病、治病實際需要，在疑難重大疾病的診療服務、現代醫院管理制度建設、優秀醫學人才培養和原創性醫學科技創新等領域發揮著重要作用。
（國家衛生計生委體制改革司司長梁萬年）
國家衛生計生委體制改革司司長梁萬年就我國公立醫院的改革過程中控費、調價和薪酬編制和領導體制等問題情況進行了報告和探討。針對控費問題，他指出，公立醫院的控費應該和GDP的增長水平，和城鄉居民人均可支配收入相適應，有一個增長的彈性系數。他認為按照我國現在的GDP水平，如果將這種控費確定在10%以下是合理的。他同時強調，依照全國的GDP增長水平進行總控，并不意味著具體每一個醫療機構都要控制在10%以下，鼓勵在不同省份再分配醫藥費用增幅時要針對不同類型和級別的醫院，采取不同的控費指標。北京市衛生計生委主任雷海潮就北京公立醫院醫療改革取得的成效和改革的具體措施進行了分享和分析。他指出，北京地區此次醫療改革范圍非常廣泛，除國家要求的城市公立的二、三級醫院以外，涉及醫院共計達3600多所是真正屬地化的全行業同步推進，而且公立、非公立醫院機構同時推進，中央在京單位和市區兩級公立醫療機構同時推進，軍隊、武警系統所屬的醫院和北京市其他醫療機構同時推進。
此外，北京大學第一醫院劉新民院長、北京大學第三醫院喬杰院長、北京大學國際醫院陳仲強院長、中國醫學科學院阜外醫院李志遠副院長及來自一線醫院的八位院長與大家分享了醫院醫療改革過程中的實踐經驗，得到了與會專家的一致認可和強烈支持。此次醫改論壇的舉辦正值北京協和醫學院百年華誕之際，主管部門領導，廣大專家學者和一線醫院院長相聚協和禮堂，共同探討了我國醫藥衛生體制改革以及公立醫院改革的進展與成效,為我國醫改提出了寶貴的建議。
（北京協和醫學院培訓中心）
