協議年薪、直聘副高或中級職稱、10~20萬元的科研啟動經費……福建省自2012年啟動引進生政策，并于2017年啟動福建省醫療衛生類引進生工作，面向北京大學、清華大學、北京協和醫學院、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、華中科技大學等知名高校伸出橄欖枝。國內首屈一指的引進生政策，成功吸引眾多優秀學子赴閩干事創業，協和醫學院正是其中一所。
每年一次的福建專場宣講會，校領導赴閩歡送畢業生……近年來，我校與福建省在人才方面的交流合作日益緊密，學校采取各項實打實的舉措，大力支持優秀學子加入福建省引進生隊伍，這也成為協和學子一個新的就業選擇。據統計，20192023年，共有47位協和畢業生成為福建引進生，其中2023年就有13 位，去往八閩大地揮灑青春汗水，追逐人生航向。
或為建設家鄉，或為潛心事業，或為奔赴愛情，47名協和學子經過對人生和事業的細致考量，做出了自己的職業選擇——成為一名福建省引進生，投身福建省衛生健康事業的高質量發展。身為福建人希望反哺家鄉，福建極具吸引力的人才引進政策，意向單位在某些專業領域的綜合實力，這些是吸引協和學子來到福建的主要原因。
2023屆血液病醫院博士生鄭昭烽帶著“全村的希望”回到了家鄉的福建協和醫院，她在回來之前與福建協和科室主任交流得知，福建協和血液科正在廣納人才，大力發展科研。她回到福建協和醫院，是希望在以往兩院合作的基礎上，開展課題、科研的深度合作，把福建協和血液學的科研能力帶上新臺階。
“作為臨床型博士，我在協和接受了正統的臨床訓練。而我就職的福建醫科大學附屬第一醫院神經內科在科研上面特別是基礎科研是非常強的。希望把醫院的基礎科研與我所擅長的臨床科研相結合，提升自己的個人能力，并用自己的這份力量，為團隊做些事情?！?020屆北京協和醫院臨床型博士研究生林倩倩對自己的職業選擇和路徑有著清晰的設計。
在來到福建的引進生中，還有兩對特殊的存在，俞亮與張靜、王國昌與臧潔兩對情侶攜手來到了福建工作，成為校友口中“愛情與事業雙豐收的人生贏家”。
福建校友聯絡站揭牌
協和人是熏出來的。雖然昔日的學生已成為今日的校友，但是協和印記深深刻在了每個人的骨子里。在閩的協和校友，常常為身為協和人而自豪，在他們看來，協和有著非常深厚的歷史沉淀和文化底蘊，它不僅僅是一所學校，更是引領整個國家衛生事業的發展。
“福建當地的人才競爭十分激烈，能讓我在這里立住腳的就靠兩點，在協和習得的臨床診療思維以及臨床手術技巧和技能”，2020屆腫瘤醫院臨床型博士俞亮有感而發，“我們頂著名校光環來到福建，名校的光環也讓我們有著更強的內在驅動力，驅動我們要求自己做得更好”。
2022屆腫瘤醫院學術型博士楊振榮，是走出福建又學成歸來的典型代表，雖回到福建不久，但已經成為團隊的科研骨干，一邊致力于將協和的科研思維與當地技術結合，一邊參加規培，“惡補”臨床技能。他用“質的變化”來形容在協和求學的收獲?！拔以诔虝x院士的實驗室待了四年多時間，導師是張開泰教授。跟在導師身邊的四年讀書時間，讓我的科研理念、科研品位、科研理想跨過了懵懂狀態，發生了質的變化?！?br> “尊科學濟人道”的協和精神為每一位校友打上了烙印，也激勵他們去精益求精，臻于至善，致力成為真正的領軍人才，服務于臨床和科研，造福于福建人民和國家。廈門大學第一附屬醫院黨委書記鄭林雄對協和畢業生給予了高度評價，他表示協和畢業生精益求精的敬業精神感染、帶動了醫院員工，協和精神也在醫院生根發芽。
姚建紅書記一行與我校2023屆引進生合影
8月21日，姚建紅書記帶隊參加福建省引進青年人才歡迎會，作為“娘家人”親手將2023屆福建引進生交到了福建省委組織部手中。
在閩期間，姚建紅書記一行為福建校友聯絡站揭幕，與福建校友熱烈交談，并反復叮囑引進生牢記四點囑托。一是把標簽變為標志。引進生是一個標簽，重要的是不拘泥于標簽的定義，在崗位上實干實為，真正做出優異成績，使引進生成為一種優秀的標志。二是把領先變為領軍。作為30歲左右的年輕副主任、副研究員，在職稱和仕途上已經領先于很多人，但要理性看待自己所處的位置、所肩負的責任，不斷努力精進，在廣闊的祖國大地上為人民服務，帶領團隊、帶領學科在福建乃至全國發揮領軍作用。三是把先發變為先進。引進生具有先發優勢，要將先發優勢轉化為團隊整體的先進，發揮團隊、領域內的先進帶頭作用。四是把品牌變為品質。引進生接受了良好的教育，頭頂名校的品牌光環，要將文憑品牌變為一流的事業品質。真正了解、解決福建經濟社會發展各方面面臨的問題，用行動和成效報效黨和國家、福建省委省政府的關心和厚愛。
下一步，我校將繼續做好與福建省的人才合作，推動校友間合作交流，共同致力于福建衛生健康事業和我校各項事業高質量發展。
我校相關部門負責人與福建引進生代表座談
供稿：新聞中心 校友會 研綜辦
文字：張倩
