為持續深入落實院校人才工作會議精神，提高博士后人員基金申報能力和科技創新綜合素養，提升青年人才培育質量， 8月12日下午，院校人事處組織召開了2022年度博士后科學基金申報培訓會議。會議邀請了2名專家和8名國家博士后科學基金獲選者代表進行項目培訓和經驗分享。王健偉副院校長出席會議并講話。
王健偉副院校長強調，院校歷來高度重視博士后工作，博士后人員作為院校重要的專職科研力量，是院校重要的戰略性后備人才資源。國家博士后科學基金項目對博士后人員凝練科學思維，提升獨立承擔項目能力，開展探索性創新研究，快速成長為復合型、創新型人才具有重要的支持作用。他提出三點工作要求，一是鼓勵博士后人員利用項目申請機會，挖掘自身潛力，提升科研水平。二是邀請各位專家和優秀博士后代表不吝賜教、予以專業指導。三是要求各所院人事部門不斷完善博士后管理和服務機制，營造博士后成才成長的良好氛圍。
院校人事處就博士后人員關注的國家博士后科學基金申報條件、資助金額、評審流程及入選比例等內容進行了詳細講解。
兩位專家從評審視角，重點介紹了博士后基金項目的評審流程、評分要點及評委心理等內容，并結合實際案例圍繞申報材料撰寫技巧、注意事項等方面予以細致講解。8名優秀博士后代表，來自臨床醫學、基礎醫學、生物學、藥學、生物醫學工程、公共衛生與預防醫學等專業，涵蓋了院校全部6個博士后流動站設站專業。根據所在專業特點，結合各自的博士后基金面上項目、特別資助項目，博士后創新人才支持計劃等項目的獲選經歷分享了經驗心得。
會議最后設置了提問交流環節，與會人員踴躍提問與培訓專家開展了深入交流。
為嚴格執行疫情防控要求，會議采取線上線下結合的方式舉行。各所院博士后人員及人事處博士后工作負責同志140余人參加了此次會議。
中國博士后科學基金是國家設立、中央財政撥款專門用于資助博士后科學研究的基金。自設立以來，有效促進了具有發展潛力和創新能力的優秀博士后進行創新研究。
今后，院校還將持續開展博士后人員創新能力培訓及學術交流活動，推進博士后等青年人才培育模式改革和高質量發展，培養更多符合院校發展需求，具有國內領銜水平的醫學青年拔尖后備人才，為院校核心基地建設提供后備人才力量。
供稿：人事處
編輯：戴申倩
