疫情期間“引才”不停歇
血液病醫院運用網絡平臺做好高層次人才招聘工作
3月23日，血液病醫院（血液學研究所）組織召開首場高端人才引進線上評審會，領導班子成員、職能部門負責人、學術委員會專家等20余名評委與高端人才應聘者同步連線，進行在線面試評審。評審會中，應聘者詳細介紹了個人學術背景、研究方向和未來發展計劃，并就評委們的疑問做出回答。
面對新冠肺炎疫情，所院積極應對，適時調整工作思路，運用網絡平臺開展高層次人才招聘，保證“引才”工作不停歇。今年2月，所院結合事業發展需要和用人需求，面向全球發布招聘公告，擴大“朋友圈”，并在官方網站、公眾號，以及中國衛生人才網、天津市海外人才工作站、青塔人才、中國細胞生物學學會等國內外專業平臺上同步高層次人才招聘信息，全方位、多層次提升所院的知名度，讓更多的優秀人才了解所院，進而向所院匯集。招聘信息一經發出，便得到應聘人才的積極響應，簡歷紛至沓來。為及時解答應聘人才的疑問，所院領導利用業余時間在線向應聘人才介紹所院基本情況、引才政策和未來發展前景，并就應聘者關心的科研、招生、生活服務保障和個人發展等問題進行充分交流。
線上評審會的順利舉行，不僅最大限度地降低了疫情對高層次人才招聘工作的影響，也進一步延伸了所院“引才引智”的工作方式。下一步，所院將把網絡視頻招聘作為人才招聘的常規模式，繼續組織多場次線上招聘面試活動，有序推動招聘工作順利開展。
（血液病醫院）
