2022年4月12日下午，中國人事科學研究院黨委書記唐志敏等一行到基礎所（院）調研指導博士后工作，院校人事處處長王維銘、副處長王瑩瑩等陪同調研。基礎所（院）黨委副書記、紀委書記朱明、人力資源處負責人陳厚早、紀檢監察辦公室負責人宋歆煒、張勇研究員、王冬來研究員、楊沛然副研究員參加了調研和座談。
調研會上，朱明副書記就基礎所（院）基本情況、面臨的挑戰、未來發展愿景等進行了匯報。院校人事處處長王維銘、基礎所（院）人力資源處負責人陳厚早分別介紹了院校、基礎所（院）博士后培養情況、取得成效以及院校自 2022 年起啟動實施的“協和青年學者支持計劃”和“協和海外青年學者支持計劃”。
唐志敏書記介紹了本次調研的目的和內容，提出希望通過對基礎醫學研究所的調研深化中國博士后相關政策研究。與會人員圍繞博士后研究經歷、博士后培養方式、培養年限、同站同學科情況、博士后身份認同等進行分組座談，對所（院）博士后人才培養提出了建設性意見。
博士后作為國家有計劃、有目的培養的高層次創新型青年人才，是所（院）高層次人才隊伍的重要組成部分，加強優秀博士后選聘、培養是提升所（院）青年科技人才質量的重要舉措。2022 年啟動的“協和青年學者支持計劃”和“協和海外青年學者支持計劃”，著重吸引支持優秀青年科研人員來所（院）從事博士后科研工作，期待新的博士后政策能為所（院）博士后人才的吸納和培養帶來新的契機，接軌準長聘制度，為院校“核心基地”和“雙一流”建設提供優質的人才保障。
供稿：基礎所人力資源處
編輯：戴申倩
