為搭建藥物所核心管理層之間互相交流合作平臺，凝聚共識。藥物所于2022年1月19日，召開科研科室、行政處室年終總結交流會。所領導、各科研科室負責人、各行政處室負責人參加。會議由藥物所執行所長王銳院士、黨委書記王珂同志主持。
在總結交流前，會議分別進行了4個重要儀式。
舉行科研誠信責任書簽約儀式。為進一步加強科研誠信建設，加強科研活動全流程誠信管理，藥物所與各科室負責人逐一簽署科研誠信責任書。
舉行科研高級崗位五級崗位資格證書頒發儀式。為暢通發展通道，使更多人才可以破土而出，藥物所啟動了新一輪的科研高級崗5級崗選聘工作，通過定性與定量評價結合，邀請所外專家雙向盲評，38人獲得五級崗位資格，平均年齡40歲。會上由藥物所王珂書記宣讀了2021年度獲得科研高級崗位5級崗位資格的人員名單，王銳所長逐一為五級崗獲得者頒發證書。
舉行產學研基地分配方案獎勵儀式。為推動解決搬遷過程中的難題，各科室對科研用房分配方案積極獻策，藥物所已于2021年12月底完成初步搬遷，在改善空間瓶頸問題上前進了關鍵一步。會上為提供方案相對優秀的國重室和植化室獎勵進行實驗室的獎勵，王宜勇副所長為兩位室主任頒發鑰匙。
舉行黃量藥物化學獎頒獎儀式。為鼓勵我所科研人員在藥物化學學科發展中做出創新的工作成績，依據黃量院士家屬捐贈要求，藥物所設立了“黃量藥物化學獎”。經過評選，黃海洪研究員榮獲第一屆“黃量藥物化學獎”，庾石山副所長為黃海洪研究員頒獎。
隨后，總結交流會正式開始。合成室、植化室、藥理室等11個科室分別匯報了2021年的發展情況，從科學研究與新藥研發、人才培養與教書育人、人才引進與團隊建設、學風道德與實驗室安全等方面做了報告。所辦、黨辦、紀檢等17個行政部門從重點工作、亮點工作、存在問題、等方面做了報告。同時，總結了2021年工作成效，匯報了2022年工作計劃，重點交流了日常工作的思路和舉措，實現了相互借鑒，相互啟發。
所領導表示，2022年已經到來，藥物所將在領導班子的帶領下，繼續聚焦“四個面向”，圍繞院校核心基地建設要求以及“三步走”階段性目標，齊心協力，勇毅前行，為研制更多新藥提供戰略支撐，為提升百姓福祉做出應有貢獻。
供稿：藥物所
編輯：戴申倩
